Політика щодо публікацій головного редактора та членів редакційної колегії

Журнал Socialization and Human Development забезпечує прозорість та неупередженість редакційного процесу у випадках, коли авторами рукописів є головний редактор, члени редакційної колегії або інші особи, залучені до редакційного управління журналом.

З метою запобігання конфлікту інтересів та забезпечення об’єктивності редакційних рішень застосовується спеціальна процедура розгляду таких рукописів.

---

Процедура розгляду рукописів

У разі подання рукопису головним редактором або членом редакційної колегії застосовуються такі правила:

1. Автор, який є членом редакційної колегії, не бере участі у будь-якому етапі редакційного розгляду власного рукопису.

2. Рукопис передається незалежному редактору (handling editor), який не має конфлікту інтересів із авторами.

3. Незалежний редактор організовує процес рецензування відповідно до стандартної процедури журналу.

---

Незалежне рецензування

Рукописи, авторами яких є головний редактор або члени редакційної колегії, підлягають стандартному процесу подвійного сліпого рецензування (double-blind peer review).

Для таких рукописів:

• призначаються незалежні рецензенти, які не пов’язані з авторами;

• забезпечується конфіденційність процесу рецензування;

• рішення приймається виключно на основі наукової якості роботи.

---

Прийняття редакційного рішення

Остаточне рішення щодо публікації приймається незалежним редактором на основі рекомендацій рецензентів.

Головний редактор або член редакційної колегії, який є автором рукопису, не має доступу до інформації щодо процесу рецензування та не впливає на редакційне рішення.

---

Прозорість

У разі публікації статті, автором якої є член редакційної колегії або головний редактор, у статті може бути зазначено інформацію про застосування незалежної процедури рецензування.

Це сприяє забезпеченню прозорості редакційної політики та дотриманню принципів академічної доброчесності відповідно до рекомендацій Committee on Publication Ethics.